一、制作简历应该注意哪些问题？
1、简历要简练、要客观实际：要抓重点，比如求职意向、英语四、六级成绩、计算机能力水平、性格特征等。
2、简历制作要有针对性：不同的企业要制作不同的简历，进外企可加一份英文简历。在写个人能力、个人性格时也要针对不同的企业写不同的内容。
3、注意黄金段位和表现自己的发展潜力：一般情况下，简历的黄金段位在简历的前1/3部分，一定要写重点，包括求职意向、四、六级成绩、自己的优势等。在写简历时要注重表现自己的发展潜力，注重学习能力、团队精神、人际关系。
4、在写社会实践时，要注重针对不同的企业写不同的实践能力：不要过分写自己做了什么，而要写自己做成功了什么。实践内容要注意先后次序，写对招聘最有力的东西。
5、要注重不同企业的文化展现自己的优势：如美国企业多注重个人能力，日本企业多注重团队精神及和谐的人际关系。日本、德国企业一般较严谨，制作简历不要太华丽。
6、要注意细节问题：如要对公司有深入了解，可以写上公司的标志，注明自己的联系方式，尤其是E-mail。打印尽量不要用彩色，有可能就用手写简历。照片要明亮清晰。
7、在简历中最好不要提：①薪水问题 ②工作地点问题 ③不利的学科成绩
8、要重视简历的内容，而不必要太重视格式：内容决定格式，实践内容要有先后次序。
最后要加上：有关证书如索即供，以上信息均属实等。
二、个人简历的主要内容
一般来说，简历应包括四个部分。
第一部分为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。
第二部分为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。
第三部分为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。
第四部分为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。
三、如何写好个人简历
（1）个人简历一定要写得充实，有内容，有个性。至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。
（2）个人简历有一二页即可，不可太长。简历的格式应便于阅读，有吸引力。并使人对自己和自己的目标有良好的印象。在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长，强调过去所取得的成绩，最好能写出三种以上的成绩和优点，并且要讲究材料的排列顺序。
（3）一般而言，白纸黑字应该是个人简历的最佳载体。打印排版时，注意间隔及字体的常规性，同时注意语法、标点、措辞，避免错别字的出现。
（4）不要写那些对你的择业不利的情况，如对薪水的要求和工作地点的要求，就是成绩也不必一股脑儿全写上，主要写专业课的成绩就可以了；尤其要注意避免补考的学科。
四、简历的成功要诀
什么样的简历可以在上千份简历中获招聘人青睐：
１．求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征职位，无关的甚至妨碍你应征的内容不要叙述。
２．突出你的过人之处。每人都有自己值得骄傲的经历和技能，如你有演讲才能并得过大奖，你应详尽描述，这会有助于你应征营销职位。
３．用事实和数字说明你的强项。不要只写上你“善于沟通”或“富有团队精神”，这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹。应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人成功合作。这样才有说服力并给人印象深刻。
４．自信但不自夸。充分准确地表达你的才能即可，不可过分浮夸，华而不实。
５．适当表达对招聘单位的关注及兴趣。这会引起招聘人注意和好感，同时可以请求面试机会。
