最近几年，省粤东高级技工学校和金平职校等技校、中职学校的毕业生就业率一直保持在９０％左右，那么受金融危机影响，今年的技工和中专应届毕业生就业态势是否会“一如既往”呢？
企业主动到学校招人
昨天记者来到金平职校，校园里找不到一个应届毕业生，了解之下才知道２７０名准备就业的应届毕业生已经到各个专业对口的工作岗位上实习了，其中有１９７人已经和用人单位初步达成就业意向，幼师、旅游与酒店管理两个专业的７０多名学生更是早早被预定一空。而在省高级技工学校，负责就业的张眺博部长则刚刚把两名学生送到一家电脑公司去试用，据他介绍，１２００多名应届毕业生已经有一半找到工作。
为什么在如此严峻的就业形势下，技校生和中专生能够如此受欢迎呢？省粤东高级技校学生处处长吴伟烈分析说：“在求职人群越来越多的情况下，企业的选择余地越大，有一技之长的技校生、中专生将更受到用人单位的青睐。”据了解，从去年底开始，不少企业就主动到校园里选聘人才，去年１２月３０日，有２５家企业到金平职校设位招人，２７０名毕业生就有１００多人成功应聘；今年１月２日，５０家企业到省粤东高级技校开招聘会，一下子就签下了６００来人。每年都会到省粤东高级技校招人的一电脑公司说：“技工生的知识比较扎实，动手能力也强，三年的专业技术学习还是比普通高中生容易进入工作角色，所以每年我们的招人目标很明确。”
先就业后择业突出特长
从采访的两个学校提供的数据看，尽管有学生早早就被企业订了，可也有将近一半的学生还没有着落。究竟是什么原因？金平职校校长杨玫莉一针见血地说：“还是就业观念的问题。挑三拣四、不愿吃苦是目前很多学生找工作时的思想瓶塞。”省粤东高级技校的就业部部长张眺博也很无奈地说：“现在很多学生还想在家长的怀抱下就业，选择单位时就围绕着市区这个小地方转，有的甚至连技工生的就业定位都没有找准。”
据介绍，相对于大学毕业生，技工生、中专生本来在文凭上就低人一等，所以竞争力肯定会稍逊一筹，那么在找工作时，技工生、中专生就更要突出自己的技术特长这一优势，扬长避短。
接受采访的几位老师为即将就业的技工生、中专生开出了求职药方：“首先，技工生、中专生们要认清自己的定位，我就是一线的生产工人，是有知识的蓝领，不要和大学毕业生去争白领的位置。其次，现在的就业竞争大，一定要先就业后择业，解决自己的温饱问题，然后在工作中不断积累经验寻找机会，在成熟的时候再选择自己合适、喜欢的工作。”
