在日前的评估会上,华南师范大学人力资源研究所所长谌新民表示,劳动力市场上对技能型人才的需求量越来越大,民工短缺正在向技工短缺转变。统计显示,2007年上半年,广州市各类职业中介机构登记招聘用人需求共103.8万,其中,要求招聘持有各类职业资格的人员达到25.1万,接近1/4,同比增长近三成。而2004—2006年度,普通生产劳动者需求呈现持续负增长。到2010年,技能人才的缺口达35万,高技能人才的缺口达到了18万。
谌新民表示,技工短缺主要表现在两方面,一是第二产业中技术含量比较高的,如制造业;二是为生产服务的第三产业,比如设计、检验等。
广州市劳动力市场中心主任张宝颖表示,未来企业用工增长将从依赖劳动力数量增长向质量增长、从普通劳动力向更高素质的技能型劳动力转变。”
分析指出,仅2007年上半年,进场登记求职的农村劳动力就达36.75万人次,较往年同期净增17.57万人次。农村劳动力占本期进场登记求职总量的43.55%,成为劳动力供给的重要来源。但是农村劳动力由于文化素质相对偏低,提升农村劳动力的技能水平迫在眉睫。
为了加大对技能人才的投入,谌新民透露,广东省正在研究制定一个政策,规定企业必须用于员工培训的费用(约为企业工资总额的1.5%—2.5%),如果企业不用于提升员工技能的话,可,能被政府回收。
抽样调查显示,企业上年度所有在岗职工月平均工资为1628元,普工工资仅为1142元/月,与求职者期望的1600—2000元/月有大约500元的差距。劳动力市场供求信息抽样调查还显示,405家调查企业中,初级技工、中级技工、高级技工、技师、高级技师的月平均工资分别是普工的1.13、1.42、1.87、2.12、2.87倍。