以浙江宁波为例看 “技工荒”，当地总工会去年的一份调查显示，该市技能人才队伍与经济社会发展不相适应，主要存在四大问题：一是技工总量明显不足；二是技工学历层次偏低；三是技工专业分布失衡；四是技工年龄结构老化。
李立新委员认为，鉴于此，建议适当缩小高等教育规模，将大学三本（独立学院）改成培养技工类人才的技术学校，以解决大学生就业难和企业技工荒的难题。
