以浙江宁波为例看 “技工荒”,当地总工会去年的一份调查显示,该市技能人才队伍与经济社会发展不相适应,主要存在四大问题:一是技工总量明显不足;二是技工学历层次偏低;三是技工专业分布失衡;四是技工年龄结构老化。
李立新委员认为,鉴于此,建议适当缩小高等教育规模,将大学三本(独立学院)改成培养技工类人才的技术学校,以解决大学生就业难和企业技工荒的难题。