一年间，神木县先后组织煤矿电脑监控员、驻矿安监员、石窑店煤矿用工、陕煤神南公司用工、工程技术人员、部分事业单位工作人员、“白领”派遣人员和公益性岗位协管员等8次18种类型的招聘考试，使1800多名高校毕业生走上工作岗位，有效地缓解了该县当前大学生就业压力。
同时，还鼓励引导大学生到民营企业自主择业，通过召开人才招聘会，及时发布用工信息，促成供需双方见面，使大学生和企业双向选择，自主择业，共促成本科生120名、专科生150名到各类企业就业。
